Dipizeta - Carpenteria e Lavorazioni Metalliche - Castelfranco Emilia, Provincia di Modena

👍 Recensioni 📌 Mappa ℹ️ Informazioni ⏰ Orari

Indirizzo: Via Pioppa, 16, 41013 Castelfranco Emilia MO, Italia.
Telefono: 059926201.
Sito web: dipizeta.it
Specialità: Lavorazione dei metalli, Officina per lavorazioni metalliche, Officina metallurgica, Lavorazione metalli.
Altri dati di interesse: Ingresso accessibile in sedia a rotelle, Parcheggio accessibile in sedia a rotelle.
Opinioni: Questa azienda ha 13 recensioni su Google My Business.
Media delle opinioni: 3.5/5.

📌 Posizione di Dipizeta - Carpenteria e Lavorazioni Metalliche

☎️059926201

⏰ Orario di apertura di Dipizeta - Carpenteria e Lavorazioni Metalliche

Lunedì: 08–12, 13:30–18:30
Martedì: 08–12, 13:30–18:30
Mercoledì: 08–12, 13:30–18:30
Giovedì: 08–12, 13:30–18:30
Venerdì: 08–12, 13:30–18:30
Sabato: 08–12
Domenica: Chiuso

Dipizeta - Carpenteria e Lavorazioni Metalliche è un'azienda specializzata nella lavorazione dei metalli con sede a Castelfranco Emilia, in provincia di Modena. L'indirizzo esatto è Via Pioppa, 16, 41013 Castelfranco Emilia MO, Italia.

L'azienda è facilmente raggiungibile e offre la possibilità di parcheggiare in sedia a rotelle. Inoltre, l'ingresso è accessibile alle persone con mobilità ridotta. Il numero di telefono per contattare l'azienda è 059926201.

Il sito web aziendale è dipizeta.it, dove è possibile trovare maggiori informazioni sui servizi offerti e sui prodotti realizzati. Le specialità di Dipizeta includono la lavorazione dei metalli, l'officina per lavorazioni metalliche e l'officina metallurgica.

Tra gli altri dati di interesse, è importante sottolineare che l'azienda ha 13 recensioni su Google My Business, con una media delle opinioni di 3.5/5. Questa valutazione è un indicatore della qualità del servizio offerto e della soddisfazione dei clienti.

👍 Recensioni di Dipizeta - Carpenteria e Lavorazioni Metalliche

Dipizeta - Carpenteria e Lavorazioni Metalliche - Castelfranco Emilia, Provincia di Modena

Mimmo

1/5

Un'azienda che valorizza e premia molto il personale incompetente,poco utile per i giovani che vogliono crescere nell'ambito lavorativo, solo il 20% del personale ha le capacità per svolgere quel lavoro, il restante a parer mio fa solo presenza e da mezzo di comunicazione tra persone poco affidabili e datori di lavoro,un'azienda che se avesse avuto come successori datori di lavoro come i due che l'hanno fondata e fatta crescere sarebbe potuta diventare quella che non sarà mai cioè un punto di riferimento per chi vuole imparare e crescere,